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本文目录一览：
- 1、员工生日活动总结范文
- 2、* 生日福利发放规定
- 3、* 春节慰问品方案
员工生日活动总结范文
1、员工生日活动总结范文1 一目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀，幷以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正融入到公司大家庭当中。进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司 企业 文化 建设，加深企业文化内涵。
2、活动照片贴于宣传栏。回顾总结本次活动的不足，下次改进以及可以延续的方案。
3、生日员工享受福利： 生日会上可获得精美贺卡一张。 生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。 生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。 可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。
4、当月过生日的员工，以在综合部备案的0 生日为准。 邀请公司领导和部门领导参加。 责任部门： 综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的 *** ，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。
5、活动主旨： 我们致力宣扬公司绿色健康的理念，丰富员工文娱生活。心系员工，意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增强团队凝聚力，传播**大家庭的文化气息。
6、回顾总结本次活动的不足，下次改进以及可以延续的方案。 公司生日会策划方案 篇3 活动主题 莱蒙公司 xx 月份员工生日晚会 二 、活动时间 每月举办一期，每期约 3 个小时，具体时间提前通知。
* 生日福利发放规定
（1） 逢年过节发放慰问品；（2 ）职工教育优秀学员（自学）奖励；（3 ）文艺 汇演、体育比赛奖励；（4）* 会员生日慰问；（5）* 活动伙食补助费、夜餐 费；（6）* 会费组织会员看电影；（7 ）* 会员春游秋游活动。* 福利发放的范围和标准是根据《基层* 经费收支管理办法》的规定。
法律分析：生育慰问：员工本人生育，* 赠送价值1000元慰问品。大病慰问：员工住院一周以上（含一周），* 派员* 慰问。
法律分析：全国* 职工福利新规规定了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。* 会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。* 会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。
【法律分析】* 经费不仅可以用于职工集体福利支出，还将覆盖逢年过节、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等范围。例如：节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。生日慰问可发放生日蛋糕或蛋糕卷等其他福利发放。
用于基层* 逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。 基层* 逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度节日慰问品总额视基层* 经费情况确定，* 高不得超过2000元。逢年过节的年节是指 规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。
* 春节慰问品方案
* 春节慰问品方案 篇1 为营造温馨、关怀、和谐的内部环境和校园文化，给教职工以“家”的感觉，增强教职员工归属感和幸福感，并切实体现学校“以人为本”的精神，让每位教职员工切实感受到芦村中心小学大家庭的温暖，增强教职工向心力和凝聚力，特制定教职生日福利方案。
多方筹集走访慰问资金 进一步加大走访慰问资金的筹集力度。各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级* 和* 汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。各级教育* 组织在投入* 经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。
困难职工、困难* 发给慰问金、慰问品； 军属(现役* 家属)发给慰问品； 各子公司将困难职工、困难* 及军属慰问标准统一发到商贸公司* ，经集团领导审核后执行。 慰问时间： 20xx年x月xx日(腊月二十五)之前。
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